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第五十四章 员工招聘

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    随着王旭走出了自己的办公室,王彬也跟着走出了自己的办公室,不过他并没有去实验室,研发这段时间以来都在忙活的这两种玻璃,而是向着他们天工科技的会议室走去。

    因为,随着玻璃生产线的建设,如果不出意外的话,过不了多久,这条生产线就要建成,所以在员工方面,他必须要在生产线建设完成前把生产线的员工给找齐,同时也要尽快的把他们天工科技各个部门的框架给搭起来。

    生产线的工人还好说,之前秋季招聘会的时候,他和王旭两人就在那时招聘了一些,并在这段时间以来,这些被招来的工人们,也都在和原来的工人们一起学习这门冶炼特种玻璃。

    但是工厂的中高层人员就不好找了,在秋季招聘会上,王彬他们只招了几个中层管理人员而已,并且这些人还都是财务方面的人才,其他方面的人才,王彬他们根本找不到合适的,甚至就连车间的车间主任,现在也还没有着落呢。

    为了招聘人才,把公司的框架搭起来,所以王彬前段时间在网络上发布了招聘信息,在招聘信息中的职位不,仅有普通生产线工人的职位,有各部门的经理,也有各车间的车间主任,同时也有各种冶金和机械方面的技术工人,甚至还有公司的经理和以后他们天工科技分公司的执行总裁等等。

    可以说各个职位应有尽有,当然由于他们公司所招聘的职位非常多,所有职位全部都加起来,足足有着近千个岗位之多,当然可以肯定这也只是暂时的,随着他们天工科技的规模越来越大,今后他们所需要的人才数量自然也绝对会越来越多。

    而在普通工人方面,都是王旭在负责,就算是由人来应聘的话,也是直接有王旭来安排的,但是中高层人员就不同了,特别是各个部门的经理,必须要王彬自己来点头确认。

    所以,在网上向他们天工科技投了简历的人才也非常多,足足有着五六千人之多,这还是他们天工科技所在的地方,是江北省一个相对落后的县城中的原因,如果他们天工科技并不在这个县城,而是在市里或者省里的话,王彬可以肯定,向他们投简历的绝对不会只有五六千人了,甚至有可能会是五六万了。

    这些人中既有一些已经在社会上混了好几年的,也有刚刚从大学中出来的应届毕业生,有应聘生产线工人的,也有应聘技术人员的。

    在这么多人中,之前王彬和王旭两人经过了仔细的挑选后,有近两千人左右,王彬都通知前来他们天工科技总部进行面试。

    其中那些应聘生产线工人和生产线技术人员方面,王彬已经让王旭全权负责了,只要有这方面的人员来到,那么王旭马上就会对他们进行面试,毕竟这只是生产线工人和技术维护人员而已,所以并不需要太过于严格,随时都可以面试。

    但是应聘天工科技中高层管理人员和科研人员方面的人,就不能这样了,必须要谨慎才行,毕竟这可关乎着他们天工科技未来的科研和发展啊!
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